私たちは、メンバー1人ひとりの自由な想像力と自律性が新しい価値を生み出す力の源泉だと信じています。TimeTreeにはメンバーの自由、創造性、自律性を尊重して、ミッションに集中できる環境があります。

働く時間・場所

メンバーのパフォーマンスを最大限発揮するために、働く時間や場所は強制しないのが会社としての基本のスタンスです。

• コアタイムなしのフレックスタイム制 *一部職種を除きます。詳しくはお問い合わせください。

• 勤務地の自由 現在、拠点は東京のみです。希望があればいつでもリモートワークが可能で、オフィス出勤日数などの規定はありません。

休暇・休業制度

働き方の自由とは、メンバーそれぞれの生活の自由を最大化することにあります。生活の中から課題への実感が生まれ、開発するプロダクトに確かな根拠と説得力を与えます。休暇・休業制度でも最大限、メンバー1人ひとりの自由と創造性をサポートしています。

• 年次有給休暇 入社月に応じて法定日数を付与

• ジュビリー休暇 *年次有給休暇とは別に付与される特別休暇です。詳しくはお問い合わせください。

• 慶弔休暇 *同性パートナーシップ制度を活用したパートナーシップへも適用されます。

• 生理日休暇

• 不妊治療休暇

• 産前産後休暇

• 各種休業　　など

自律性を支える仕組み

不確実性が高く、変化のスピードが驚くほどはやい時代において、それぞれのメンバーが自ら考えすぐに行動できるための仕組みです。

• 3万円未満の裁量決裁 事後報告のみで仕事に関わる物品の購入などができます。

• 自律プロジェクト制度 自身で取り組みたいプロジェクトがあれば勤務時間の中であっても一定時間を充てることができます。

• 自分に最適なデバイスの貸与

※以上の項目は変更される可能性があります