ニュースルーム
率先して2回目の育休取得、プロジェクトのコミュニケーションデザイン、ものづくりへのこだわり。TimeTreeの自由で自律的な働き方を体現するエンジニアStudの働き方。
社長、向いてない問題｜TimeTreeの #オープン社長報
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【終了しました】職場でTimeTreeをご利用の方へのアンケート
カレンダーシェアアプリ 1年の数字をまとめてみた #TimeTreeリリース7周年
【終了しました】TimeTree利用状況に関するアンケート
どんな仲間と一緒に働きたい？——TimeTreeラヂオ vol.025
新しいメンバーに聴いてみた！ 「なぜTimeTreeへ？」
「予定を自分だけで管理するむずかしさ」「未来を可視化できない不便さ」 CEO Fredの課題感から生まれたカレンダーシェアの発想と、個人の"思い"に寄らないものづくりのスタンス。
自由、自律、個人の主体性が発揮できる土壌を育む。ひとりでは達成できないミッションに向けて組織であることにこだわり続ける。Fredが考える組織づくりとは。